日前，快盈lV500化工公司合理化建议成果评审委员会和专业小组对公司各单位申报的276条2012年度合理化建议成果组织评审，对评审产生的143项2-9档成果奖、5个先进单位、7位先进个人进行奖励，累计发放奖金近24万余元。为促进公司技术的传承和发展，该公司还要求对有代表性、具有推广应用前景的合理化建议成果进行深入的技术总结，在该公司首期科技期刊刊登。
为激发员工的创新热情，该公司积极搭建生产、经营、管理创新平台。如该公司每年组织开展以“提质、降耗、增效”为主题的合理化建议征集活动，专业组对征集来的建议及时论证，对有进步性、可行性和效益性的组织实施，并在第二年对形成效益或产生积极的效果的合理化建议成果进行总结、评审、表彰，为相关人员和单位颁发奖金和获奖证书。2012年，该公司对《合理化建议管理办法》进行修订，员工可通过书面、邮件、电话方式提交建议，相关人员每月对生产工艺类、经营管理类、党群工作类、工作环境类建议进行评审，对建议项目实施后的运行效果进行考核、验收，兑现奖励。
为给员工提供更好的技术交流平台，及时传播新技术，引导员工更好地进行技术创新，促进公司更快、更好地发展，今年以来，该公司开展“优秀科技论文”评选，创立一份科技期刊，引导推动车间技术人员参与研发，提升技术人员的研发水平和技术总结能力。
