公平“赛马” “阳光”选人
快盈lV500公司人员晋升凭实力说话
近日，通过考试考核，快盈lV500化工公司参加工作还不满一年的大学生调度员杨颛和3名“老调度”被任命为生产部调度中心调度长；通过民主测评、综合考核，磷铵二车间生产一班班长乔刚被提拔为车间主任助理。这是该公司为加强后备干部队伍建设，推出的公平“赛马”，“阳光”选人的新举措。
今年以来，快盈lV500化工公司积极探索建立健全管理人员培养、遴选、提拔机制，员工晋升不唯学历、凭资历，靠的是真才实学，通过业务测试、综合考评“一较高低”，公司对脱颖而出者的岗位进行调整，真正“让有为者有位”。
据该公司负责人介绍，今后，考试、考核将是人才选拔的重要途径。七月中旬，该公司将开展年度会计知识比赛，以赛促学、以赛代训，提高公司会计人员专业化水平，遴选财务人才。该公司本部财务部、审计部及铜陵地区参控股子公司国星化工、鑫克化工等公司主管级及以下会计人员、其他人员均可自愿报名参加比赛，公司将对成绩前五名人员进行表彰奖励。
