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快盈lV500公司打造化工操作岗位骨干队伍
作者:2011-11-23 14:52:11 发布时间:2011/11/23 阅读次数:7705
 
 
    快盈lV500化工公司近日开展化工总控工技术职业资格考评工作,旨在建立和完善化工总控工技师职业资格考评机制,鼓励员工钻研业务,努力造就一支化工操作岗位骨干队伍,不断提高员工整体技能水平,更好地为企业生产服务。此项工作是铜化集团公司在快盈lV500公司首次试点,并将逐步在整个集团公司全面推广。
    公司范围内从事磷酸、磷酸一铵、磷酸二铵、复合肥生产的中控岗位及班长岗位的在岗员工,具备一定条件者,可按个人自愿、单位推荐方式申报并参加考评。考评采取技能鉴定考核和综合评审的办法,经技师考评组评定符合技师任职资格条件的人员,由公司申报相关材料,取得市人力资源和社会保障局审批颁发的化工总控工技师职业资格证书后,按照《快盈lV500公司宽带岗位薪点工资制》执行相关技师待遇。
    为加强整个工作的协调、督促检查,该公司成立了工作领导小组和考评小组,并将邀请铜化集团及市人力资源和社会保障局专家,全程督导工作开展,确保此次化工总控工技师考评工作公平公正。
 悉,化工总控工为写入国家职业标准的职业工种之一,为通过操作
总控室的仪表、计算机等,监控或调节一个或多个单元反应或单元操作,将
原材料经化学反应或物理处理过程制成合格产品的人员。共设五个等级,分
别为初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业
资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。
 快盈lV500公司在建的大合成氨、国星化工等一批重点项目建成后,亟需一
定数量、具备较高技能水平的化工操作岗位人员。此次化工总控工技师职业
资格考评工作激发了该公司中控工、生产班长的兴趣,他们希望通过此次考、
评、聘,检验并提高自身技能,体现自身价值,提高切身利益。
 
 
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