鼓励先进 弘扬典型
快盈lV500公司“典型文化”传播“正能量”，提振“精气神”
1月22日，快盈lV500化工公司年度职工代表大会上，获评为该公司2011-2012年度先进单位和先进个人获得隆重表彰。表彰典型的同时，该公司还将加大对各类典型的宣传力度，以传递“正能量”，激发全员干事创业的热情。
发挥“典型”引导、示范作用，建设“典型文化”，是该公司企业文化建设内容之一。为表彰为公司发展、建设做出突出贡献的模范人物和先进集体，该公司开展两年一度的“评优评先”工作，经各单位申报、推荐、公示，共评出先进单位和部门7个、先进班组35个、公司级劳动模范8名、优秀管理者28名、营销(供应)能手19名、技术标兵20名、优秀员工152名及优秀安全员、优秀民兵等各单项评比30名。
为鼓励先进、弘扬典型，在表彰先进、典型的同时，该公司工会部门对每季度产生的岗位明星、此次“评优评先”产生的各类先进拍摄照片并制作成宣传画，在该公司局域网、候车亭“企业文化”长廊内展示。制作了《各类先进表彰光荣册》，分发到每名职工代表的手中。该公司相关部门还通过微博、局域网、门户网、内部刊物等宣传平台，加大对典型的宣传力度，以传递“正能量”，在公司内部营造学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，促进员工与企业的同成长、共增值。
